Bộ Tư pháp kiện Facebook phân biệt đối xử với người Mỹ

Tờ Breitbart đưa tin, Bộ Tư pháp Mỹ (DOJ) hôm 3/12 đã đệ đơn kiện tập đoàn truyền thông xã hội Facebook của Mark Zuckerberg có hành vi phân biệt đối xử với hàng nghìn sinh viên Mỹ sau khi cố gắng tuyển dụng lao động nước ngoài thông qua quy trình cấp thẻ xanh liên bang.

"Đơn kiện của Bộ Tư pháp cáo buộc Facebook cố tình vi phạm pháp luật trên diện rộng khi dành vị trí làm việc cho những người có thị thực tạm thời thay vì cân nhắc những người lao động Mỹ có trình độ", Trợ lý Bộ trưởng Tư pháp Eric Dreiband thuộc Bộ phận Dân quyền của DOJ cho biết trong một tuyên bố.

"Đơn kiện cáo buộc Facebook đã từ chối tuyển dụng, cân nhắc hoặc thuê những công dân Mỹ có trình độ và năng lực cho hơn 2.600 vị trí việc làm, mà thay vào đó Facebook chỉ dành chỗ cho những người có thị thực tạm thời", tuyên bố cho biết. 

DOJ nói thêm:

Các vị trí của Facebook bị cáo buộc là phân biệt đối xử đối với người lao động Mỹ khi đưa ra mức lương trung bình khoảng 156.000 USD. Theo đơn kiện và dựa trên cuộc điều tra kéo dài gần hai năm của bộ, Facebook đã cố tình tạo ra một hệ thống tuyển dụng, trong đó công ty này từ chối những người lao động Mỹ đủ tiêu chuẩn có cơ hội tìm hiểu và xin việc công bằng mà thay vào đó đã tìm cách chấp thuận những người có thị thực tạm thời mà Facebook muốn tài trợ cho thẻ xanh.

Trong cuộc điều tra của mình, bộ đã xác định rằng các phương pháp tuyển dụng không hiệu quả của Facebook đã khiến người lao động Mỹ không thể nộp đơn vào các vị trí tuyể dụng. Bộ kết luận rằng, trong khoảng thời gian có liên quan, Facebook không nhận một công dân Mỹ nào nộp đơn cho 99,7% các vị trí tuyển dụng của công ty, trong khi các vị trí tương đương tại Facebook được quảng cáo trên trang web nghề nghiệp của mình trong một khoảng thời gian tương tự thường thu hút 100 hoặc nhiều người hơn. Theo đơn kiện, những người lao động Mỹ này đã bị từ chối cơ hội được xem xét cho các công việc được tuyển dụng, mà Facebook lại tìm cách tiếp cận những người có thị thực tạm thời.

Hành vi phân biệt đối xử mà DOJ cáo buộc được cho là phổ biến trong các công ty ở Thung lũng Silicon và Fortune 500, một phần là do gian lận thị thực và phân biệt đối xử chống người Mỹ được cho là do kẽ hở trong các luật của liên bang.

Một báo cáo tháng 11 của Tổng Thanh tra Bộ Lao động (IG) cho biết, quy trình pháp lý được các tập đoàn sử dụng để lấy thẻ xanh và giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài của họ "rất dễ bị lừa đảo".

"Thị thực H-1B [chương trình công nhân] không có yêu cầu người sử dụng lao động phải chứng minh lần đầu tiên họ đã thử thuê công nhân Mỹ", một tweet ngày 3 tháng 12 của US Tech worker, một nhóm vận động chống lại chương trình công nhân thị thực, cho biết. "Nhưng quy trình Thẻ xanh dựa trên việc làm… [vì vậy] các công ty như Facebook cần phải tìm cách từ chối người Mỹ để công nhân nước ngoài [H-1B] của họ có thể nhận được Thẻ xanh".

Ví dụ, vào tháng 6, Breitbart News đưa tin :

Facebook có chính sách ưu tiên người lao động H-1B hơn người Mỹ và khuyến khích các nhà quản lý tuyển dụng ưu tiên người làm việc có visa Trung Quốc và Hàn Quốc hơn những người làm có visa khác, theo một tài liệu bị rò rỉ do Project Veritas công bố.

"Khi tuyển dụng cho các vị trí nhân sự, điều quan trọng là phải ưu tiên công nhân visa H-1B, và điều này sẽ kích thích quá trình đa dạng hóa nơi làm việc", tháng 3 năm 2020 các tài liệu có tựa đề "Sáng kiến Đa dạng" cho biết .

Dữ liệu liên bang  cho thấy  công ty bao gồm một lượng lớn người lao động H-1B, bao gồm nhiều công nhân Ấn Độ H-1B. Bản ghi nhớ nói rằng “ưu tiên có thể được dành cho những người nộp đơn H-1B từ Trung Quốc và Hàn Quốc để thúc đẩy các cộng đồng lớn hơn gồm những người lao động đa dạng tại Facebook”.

Tài liệu cũng nói rằng các ứng viên nước ngoài có thể được ưu ái hơn các sinh viên tốt nghiệp người Mỹ. "Mặc dù ‘không bắt buộc’ , nhưng chúng tôi nhận ra rằng ưu tiên của những người thuộc diện H-1B nộp đơn so với những người Mỹ nộp đơn là vì lợi ích lớn hơn của văn hóa công ty", tài liệu viết.

Sự thiên vị của công ty đối với lao động nước ngoài đã khiến hàng triệu sinh viên Mỹ tốt nghiệp đứng ngoài cuộc và từ chối họ cho những vị trí công việc tốt trong các công ty nằm trong danh sách Fortune 500.

Việc thuê lao động theo hợp đồng nước ngoài cũng đã khiến hàng triệu  chuyên gia Mỹ bị thay thế và buộc nhiều người phải nghỉ hưu hoặc làm nghề khác, bao gồm bất động sản và báo chí. Đặc biệt, lực lượng lao động do CEO Ấn Độ nhập khẩu gồm công nhân,  quản lý và nhà thầu phụ  cũng đã nhập khẩu văn hóa làm việc,  thang lương và  tập quán lao động của Ấn Độ vào thị trường lao động cổ trắng của Mỹ.

Từ năm 2016 đến 2019, thu nhập trung bình hoặc trung bình của sinh viên tốt nghiệp đại học đã giảm hai phần trăm, theo một báo cáo vào tháng 9 của Cục dự trữ liên bang.

Việc giảm lương xảy ra khi các công ty đã tạo ra một lực lượng lao động hạng ba khổng lồ và bị phụ thuộc, khoảng 600.000 người nước ngoài phải tiếp tục làm việc cho các công ty đã tài trợ cho họ để có thẻ xanh.

Fed data shows that Congress allows CEOs to pack 600,000 visa-workers into a ‘backlog’ where they work & wait years for green cards.
CEOs love the volunteer, no-rights, 2nd class foreign workforce b/c it helps sideline, demote & defund US graduates. #H1Bhttps://t.co/x3mxj1USTR

— Neil Munro (@NeilMunroDC) December 3, 2020

Bài Viết Mới

  • Học sinh Hà Nội phải đeo khẩu trang từ nhà đến trường
    Tin Tức Việt Nam © HOÀNG HƯƠNG - THẢO THƯƠNG TTO - Ngày 4-12, sở GD-ĐT Hà Nội có văn bản yêu cầu các nhà trường tránh tập trung đông người, nhắc nhở cán bộ, giáo viên và học sinh đeo khẩu trang từ nhà đến trường để phòng chống COVID-19. © VĨNH HÀ Học sinh Hà Nội được yêu cầu đeo khẩu trang khi đến trường và thực hiện các biện pháp phòng dịch COVID-19 - Ảnh: CHU HÀ LINH Readmore
  • Không đeo khẩu trang bị phạt 2 triệu đồng, nhiều người năn nỉ xin tha
    Tin Tức Việt Nam Chiều 4/12, lực lượng chức năng phường Phạm Ngũ Lão, Quận 1, TP.HCM tuần tra, xử phạt nhiều người không đeo khẩu trang nơi công cộng trên địa bàn phường. Theo ghi nhận của phóng viên, đa số người dân đều tự giác đeo khẩu trang nơi công cộng. Tuy nhiên, vẫn có người chủ quan không đeo khẩu trang, hoặc đeo theo kiểu đối phó. Các trường hợp này đều được tổ liên ngành nhắc nhở và Readmore
  • Bộ Quốc phòng hai nước Việt Nam-Lào ký Kế hoạch hợp tác năm 2021
    Tin Tức Việt Nam © Hồng Pha/TTXVN phát Bộ trưởng Bộ Quốc phòng Ngô Xuân Lịch hội đàm với Bộ trưởng Bộ Quốc phòng Lào Chansamone Chanyalath. (Ảnh: Hồng Pha/TTXVN phát) Chiều 4/12, tại Hà Nội, Đại tướng Ngô Xuân Lịch, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Bí thư Quân ủy Trung ương, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng đã có buổi làm việc với Đại tướng Chansamone Chanyalath, Ủy viên Bộ Chính trị, Bộ trưởng Bộ Readmore

Source By DKN.TV

Nhận xét